Zarządzenie Nr 26/2019

Starosty Hajnowskiego

z dnia 13 września 2019 r.

w sprawie zmiany  Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w tym urzędnicze stanowiska kierownicze w Starostwie Powiatowym w Hajnówce.

Na podstawie art. 34 ust 1 art.35 ust 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z  2018r. poz. 1260 z póżn. zm.)

zarządza się, co następuje:

§1

W Regulaminie naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w tym urzędnicze stanowiska kierownicze w Starostwie Powiatowym w Hajnówce stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 30/2018  Starosty Hajnowskiego  z dnia 06 września 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w tym urzędnicze stanowiska kierownicze w Starostwie Powiatowym w Hajnówce wprowadza się następujące zmiany:

1)§ 6 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

2. Na dokumenty aplikacyjne składają się:
3. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
4. kserokopie świadectw pracy,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
6. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
7. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1 do regulaminu)
8. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie kandydata, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku, o które kandydat się ubiega,
11. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych - Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46 WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz.U.UE.L.2016.119.1. zawarte we wzorze stanowiącym załącznik Nr 8 do Regulaminu,
12. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną do przetwarzania danych osobowych.
13. oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej w przypadku jeśli kandydat taką działalność prowadzi,
14. ewentualne orzeczenie o posiadaniu stopnia niepełnosprawności,
15. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

2) Załącznik nr 4 do Regulaminu naboru  na wolne stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Hajnówce, otrzymuje brzmienie:

Załącznik nr 4

do Regulaminu naboru

 na wolne stanowisko urzędnicze

w Starostwie Powiatowym w Hajnówce

……………………………………………..

(pieczątka nagłówkowa Starostwa Powiatowego w Hajnówce)

 OGŁOSZENIE O NABORZE

 Starosta Hajnowski ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w tym urzędnicze stanowisko kierownicze

…....................................................................................................

 (nazwa stanowiska pracy)

I. Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata na wolne stanowisko:

1. ….............................................................................................................................................

2. ….............................................................................................................................................

3. .................................................................................................................................................

4. …..............................................................................................................................................

5. …...............................................................................................................................................

II. Wymagania dodatkowe w stosunku do kandydata na wolne stanowisko:

1. …...............................................................................................................................................

2. …...............................................................................................................................................

3. …...............................................................................................................................................

 III Zakres obowiązków na stanowisku: …...............................................................................

 (nazwa stanowiska jak wyżej)

…...................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................

IV. Informacja o:

a) o warunkach pracy na danym stanowisku – praca w budynku Starostwa Powiatowego w Hajnówce przy ul. A. Zina, parter/ I piętro, w pełnym wymiarze czasu pracy, z przewagą wysiłku umysłowego, lekka siedząca, samodzielna, wymagająca dobrej ostrości wzroku (obsługa monitora komputera),

b) o procentowym wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w Starostwie Powiatowym w Hajnówce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi mniej/więcej niż 6 %.

V. Wymagane dokumenty:

1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych  tj. Starosta Hajnowski, w celu wzięcia udziału w ogłoszonym naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.”

2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór na stronie www.bip.powiathajnowski.pl)
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe.
4. Oświadczenia:

o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

kandydata, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia  publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku, o które kandydat się ubiega,

o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych,

oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną do przetwarzania danych osobowych.

o prowadzeniu działalności gospodarczej w przypadku jeśli kandydat taką działalność prowadzi,

5. Orzeczenie o posiadaniu stopnia niepełnosprawności,

6. Ewentualnie posiadane referencje.

7. Inne dokumenty:

a) …..............................................................................

b) ….............................................................................

c) …..............................................................................

10. Wymienione wyżej dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach z napisem: „Nabór na stanowisko ….............................................” w sekretariacie (I piętro pok. 19) ul. A. Zina 1 , 17-200 Hajnówka, w terminie do dnia …............................ do godziny ………..

Dokumenty które zostaną dostarczone do Starostwa Powiatowego w Hajnówce po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.

VI. Z „Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym urzędnicze stanowiska kierownicze w Starostwie Powiatowym w Hajnówce” można zapoznać się w Starostwie Powiatowym w Hajnówce ul. A. Zina 1, 17-200 Hajnówka oraz na stronie internetowej www.bip.powiathajnowski.pl   

           Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: …………………………..

VII. Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej  www.bip.powiathajnowski.pl oraz na Tablicy Ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Hajnówce         ul. A. Zina 1 , 17-200 Hajnówka.

§2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 

 Starosta Hajnowski

Andrzej Skiepko