STAROSTA HAJNOWSKI

OGŁASZA KONKURS  NA  STANOWISKO

 DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W HAJNÓWCE

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych  i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. kandydaci nie mogą być skazani prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe – ekonomiczne, prawnicze, administracyjne.
6. co najmniej 3-  letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej 5 – letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy,
7. niekaralność karą zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku określonym w ogłoszeniu,
9. przedstawienie pisemnej koncepcji funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy w Hajnówce, promocji zatrudnienia i aktywizacji lokalnego rynku pracy oraz propozycji wykorzystania środków ze źródeł zewnętrznych.

2. Wymagania dodatkowe:

1. preferowany co najmniej 5– letni staż pracy na kierowniczych stanowiskach,
2. wiedza  na temat zadań realizowanych przez powiatowe urzędy pracy,
3. wiedza  z zakresu zarządzania finansami publicznymi (znajomość ustawy o finansach publicznych i ustawy o samorządzie powiatowym),
4. znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów związanych                   z promocją zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
5. umiejętność samodzielnej pracy na stanowisku,
6. komunikatywność oraz kreatywność,
7. umiejętność organizowania pracy i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych,
8. umiejętność biegłej obsługi oprogramowania MS Word, MS Excel oraz znajomości środowiska Windows

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. kierowanie Powiatowym Urzędem Pracy  w Hajnówce,
2. zatrudnianie i zarządzanie personelem PUP w Hajnówce ,
3. opracowywanie projektu planu finansowego jednostki dla zadań realizowanych przez PUP                       w Hajnówce,
4. zapewnienie realizacji zadań w zakresie promocji zatrudnienia, aktywizacji zawodowej oraz łagodzenia skutków bezrobocia,
5. zapewnienie realizacji zadań  Powiatu w zakresie polityki rynku pracy,
6. gospodarowanie funduszami celowymi , Funduszem Pracy zgodnie z uregulowaniami ustawowymi,
7. wykonywanie planu finansowego dla zadań realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce,
8. współpraca z Powiatową Radą Rynku Pracy oraz  z organami samorządów lokalnych.

4. Wymagane dokumenty:

1. Pisemna koncepcja funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy w Hajnówce, promocji zatrudnienia i aktywizacji lokalnego rynku pracy
2. kopie dokumentów poświadczających  wykształcenie,
3. kwestionariusz  osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy,
5. kopia ewentualnego dokumentu potwierdzającego orzeczenie o niepełnosprawności,
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany jest do złożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru karnego najpóźniej w dniu podpisania umowy o pracę),
9. oświadczenie kandydata o niekaralności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (dotyczy objęcia zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
10. oświadczenie kandydata o nieprowadzeniu działalności gospodarczej lub oświadczenie o  rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej,
11. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
12. oświadczenie  o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku kierowniczym,
13. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na czas ich ustawowej archiwizacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2015r. poz.2138),
14. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

5. Informacja o warunkach pracy:
   1. Miejsce pracy – Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce ul. Piłsudskiego 10A ,17-200 Hajnówka,      I piętro,
   2. Zatrudnienie - umowę o pracę.
   3. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
   4. Praca przy komputerze.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej, społecznej i zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.

Wymagane dokumenty dotyczące konkursu  należy składać  w zamkniętych kopertach lub  osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Hajnówce  przy ul. A. Zina , pokój nr 19 – sekretariat lub pocztą na adres – Starostwo Powiatowe w Hajnówce  ul. A. Zina 1 17-200 Hajnówka z dopiskiem:  „Dotyczy konkursu  na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Hajnówce’’

w terminie do dnia 29 stycznia 2016  roku (decyduje data wpływu do Starostwa Powiatowego w Hajnówce)

Aplikacje, które wpłyną  do starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o terminie  i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej będzie przekazana telefonicznie. Informacja o wyniku konkursu  będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Hajnówce  oraz na tablicy ogłoszeń  w Starostwie Powiatowym w Hajnówce i w Powiatowym Urzędzie Pracy w Hajnówce.

STAROSTA HAJNOWSKI

    Mirosław Romaniuk